1月10日下午、11日上午，福建輕紡召開了兩場領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見座談會，面對面聽取青山公司領(lǐng)導(dǎo)干部職工對控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、貫徹落實黨的十九大精神等方面的意見和建議。座談會上，與會代表結(jié)合各自工作實際，逐一發(fā)言，直言不諱談問題，說想法，從全面貫徹黨的十九大精神、企業(yè)未來發(fā)展方向、推進高效工作機制、全面從嚴治黨、加強企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才隊伍建設(shè)、優(yōu)化薪酬體系、容錯機制等方面提出了意見和建議。

福建輕紡黨組副書記、總經(jīng)理黃文定強調(diào)，作為山區(qū)企業(yè)要用規(guī)劃凝聚人心，統(tǒng)一思想，畫好企業(yè)未來發(fā)展藍圖，以福建省制訂的三年趕超計劃為引領(lǐng)，制訂十三五規(guī)劃及中長期發(fā)展規(guī)劃。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神，堅持新發(fā)展理念，堅持質(zhì)量第一，效益優(yōu)先，立足當(dāng)前、布局長遠。要樹立信心，上下一致，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)拼搏。青山紙業(yè)經(jīng)過全員的共同努力，逐步走出困境，要繼續(xù)傳承青山好傳統(tǒng)，不斷發(fā)展，做大規(guī)模，在發(fā)展的同時，薪酬體系將逐步規(guī)劃并貼切企業(yè)實際。同時表示，將對收集到的意見和建議進行全面梳理，找準突出問題，提升管理水平，加強監(jiān)管，提高檢查服務(wù)質(zhì)量，對不足之處將認真改進，進一步深化認識、統(tǒng)一思想，為推動《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定在基層落地生根，為高質(zhì)量開好民主生活會做好準備。