持續(xù)興起“大學習”“大宣講”熱潮。公司黨組堅持把學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持真學實學、學深悟透，學出忠誠、學出擔當，推動工作，求得實效。

       認真學習、堅決落實，迅速興起新思想學習熱潮。6月7日，公司黨組召開擴大會，集中學習《中共福建省委關于在全省新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮的通知》精神，并結合實際，制定印發(fā)公司“大學習”工作方案。8月14日，公司黨組成員、副總經理陳國樑對“大學習”工作進行再動員、再部署，要求各級黨組織進一步開展好“大宣講”，抓好“大普及”，促進“大學習”，把學習宣傳貫徹新思想引向深入，推動新思想在輕紡系統落地生根。

       抓好專題學習輔導和集中研討，讓新思想入心入腦。8月14日，公司邀請省政府政策研究中心副主任黃端作《學習習近平經濟思想 推進新福建建設》專題輔導。10月21-24日，公司舉辦“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”專題培訓班，黨組書記黃文定對學習貫徹新思想提出要求。自5月8日省委巡視以來，公司黨組和黨組理論中心組集中學習18次，重點學習《習近平同志推動廈門經濟特區(qū)建設發(fā)展的探討與實踐》、“晉江經驗”、習近平總書記在中央政治局第九次集體學習時的講話精神、在全國總工會、全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的講話精神、在中央審計委員會第一次會議上講話精神、“巡視整改是‘四個意識’的試金石”、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和于偉國書記在省管干部“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題班上的報告”等，引導黨組成員和中心組成員進一步深化對新思想的理解。同時，權屬企業(yè)各級黨組織積極廣泛深入開展新思想學習研討，推動基層廣大黨員干部進一步學出忠誠、學出信仰、學出責任、學出擔當。

       黨組成員帶頭抓學習宣講，持續(xù)增強整改自覺。11月23日，黨組書記、總經理黃文定深入青山紙業(yè)作“深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想蘊涵的理論思維用以指導實踐”為主題宣講；11月6日，黨組成員、副總經理陳國樑在公司本部作“學習憲法和依法治國重要論述，著力推進法治國企建設”為主題宣講；9月30日，黨組成員、副總經理鄭書雄在機關第三支部作“學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想努力把握馬克思主義立場觀點”為主題宣講；11月6日，黨組成員、紀檢組長潘士穎深入金皇貿易公司作“用鐵的紀律管黨治黨，推進國有企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”為主題大宣講；11月14日，黨組成員、總會計師林兵霞深入水仙藥業(yè)開展“準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的立場、觀點、方法，立足崗位為國有企業(yè)改革發(fā)展而奮斗”的主題宣講；10月10日，黨組成員、副總經理黃金鏢深入恒寶通公司作“習近平新時代中國特色社會思想是當代中國馬克思主義”為主題宣講。公司宣講隊和權屬企業(yè)領導班子深入開展新思想宣講。公司宣講隊已組織開展13場宣講，539人次參加；權屬企業(yè)領導班子成員已開展38場新思想和黨的十九大精神宣講；各基層黨組織采取不同形式開展新思想和黨的十九大精神學習研討，已實現在職黨員學習全覆蓋，有力推動各級黨組織切實做到學懂弄通做實，并把學習成果進一步轉化做好改革發(fā)展和黨建工作的實際成效。

       狠抓意識形態(tài)工作，筑牢思想防線。公司黨組高度重視意識形態(tài)工作，深入學習貫徹落實中央、省委關于意識形態(tài)工作部署要求，切實提高對意識形態(tài)工作的極端重要性的認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅定“兩個維護”，認真擔負起政治責任和領導責任。一是進一步加強黨對意識形態(tài)工作領導。制定印發(fā)《中共福建省輕紡（控股）有限責任公司黨組關于意識形態(tài)工作責任制實施方案》，各權屬企業(yè)結合實際，相應制定意識形態(tài)工作責任制實施方案，把意識形態(tài)工作的目標管理。二是強化意識形態(tài)學習分析研判。自省委巡視以來，公司黨組及黨組中心組學習研討意識形態(tài)工作9次，集中學習研討習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神、《中央巡視組落實意識形態(tài)工作責任制情況的通知》精神、《正確妥善應對中美貿易磨察》、“增強憂患意識，防范風險挑戰(zhàn)”警示教育片等，深入開展意識形態(tài)工作分析研，并形成意識形態(tài)工作分析研判報告向黨內進行通報。三是堅持正確輿論導向，強化宣傳陣地建設和管理。公司新設福建輕紡簡報，旨在講述公司新時代新使命新作為新擔當的故事，采集學習新思想新理論新政策的思想火花，宣傳政策，展現風采，弘揚企業(yè)文化精神，占領宣傳制高點。自巡視以來，各基層黨支部在換屆時，均配齊配強宣傳委員。四是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。從6月起，公司已把意識形態(tài)工作納入司管干部提升轉任的考察內容。在11月27日起，公司開展的第一輪巡察工作時，已把落實意識形態(tài)工作責任制情況進行了重點檢查。

       堅持問題導向，集中發(fā)力，逐項逐條不折不扣抓好整改落實。根據省委巡視四組反饋意見，公司黨組對7個方面17個問題進行細化，提出31項整改內容、79條整改措施，制定“一表”，下發(fā)“一單”。一是樹立巡視整改“一盤棋”思想，黨組成員合力落實整改任務。公司黨組書記、領導小組組長黃文定堅決扛起“第一責任人”的責任，做到親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重點案件親自督辦；黨組成員、領導小組副組長、辦公室主任陳國樑組織專班研究細化整改措施，強化整改進度落實，對遇到問題及時協調和注重跟蹤督辦；黨組成員、領導小組副組長潘士穎組織專班全力抓專項整改事項；其他黨組成員、領導小組成員各負其責，主動認領，全力以赴狠抓分管領域的整改任務。二是各級黨組織和公司本部各部室扛起整改主體責任、主動認領，堅持舉一反三、標本兼治，狠抓整改落實，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改。公司黨群工作部認真抓好新思想宣貫、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度、黨的基層組織建設、黨員發(fā)展規(guī)范、黨費收繳使用管理規(guī)范等；公司監(jiān)察室配合黨組紀檢組做好信訪舉報件、問題線索的規(guī)范處置；公司人事部深入開展退休領導人員返聘清理、外事出訪規(guī)范等工作；公司辦公室新設福建輕紡簡報，宣傳新思想、弘揚企業(yè)文化精神、占領宣傳制高點；公司財務部指導輕安公司、輕工所剖析問題、核實情況和建立完善內控制度。機關各支部認真組織開展落實“三會一課”制度自查自糾，有序開展支部換屆工作；青山紙業(yè)黨委對涉及的24個問題清單、52個任務清單進行逐項研究，做到問題、任務逐一認領落實；輕工所黨總支對問題清單逐一部署和整改落實，同時已完成違規(guī)收取版面費問題整改；金皇貿易公司黨支部立行立改，完成黨員發(fā)展不規(guī)范問題立即整改，完成支部換屆工作；輕安公司黨委對反饋問題緊盯不放，狠抓落實；金皇環(huán)保公司黨支部、工貿公司綜合黨總支、鹽業(yè)公司黨委、設計院黨委深入開展新思想宣貫，再組織黨員學習新《黨章》等。截止11月底，79條整改措施已完成或基本完成41條（其中，基本完成6條）、計劃12月底前完成20條、計劃2019年上半年落實并長期堅持的18條（主要包括2019年度開展的民主生活會、黨組織書記述職評議和相關檢查工作）。計劃完成和長期堅持的整改事項，正按計劃推進。