福建輕紡副總經(jīng)理鄭書雄、總會計師林兵霞對權(quán)屬企業(yè)開展調(diào)研
發(fā)布時間：2020-07-31 瀏覽量：1757
近日，福建輕紡副總經(jīng)理鄭書雄、總會計師林兵霞、資金財務(wù)部經(jīng)理鄭劍軍、企業(yè)管理部經(jīng)理黃建明一行分別對青山紙業(yè)、鹽業(yè)公司、設(shè)計院、輕安公司、金皇環(huán)保、輕工所、軍民融合公司、金皇貿(mào)易、工貿(mào)公司等權(quán)屬企業(yè)的經(jīng)濟運行情況和財務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)研。
在詳細(xì)聽取了各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟運行情況和財務(wù)狀況的匯報后，林兵霞總會計師針對后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營提出六點要求，一是加強資金管控。密切關(guān)注經(jīng)濟下行對行業(yè)的影響，嚴(yán)控應(yīng)收賬款規(guī)模，保障資金安全。時刻關(guān)注信貸政策變化，防止因信貸收緊帶來的資金鏈風(fēng)險。二是要用好用足各項惠企政策。積極爭取多渠道融資，進(jìn)一步優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)。三是做好稅收籌劃。通過合理歸集研發(fā)費用、申請高新技術(shù)企業(yè)等手段，降低稅收負(fù)擔(dān)。四是完善績效考核體系。實行薪酬制度改革，向一線員工傾斜，充分調(diào)動一線人員工作積極性。五是結(jié)合企業(yè)實際，做好長期發(fā)展規(guī)劃。六是關(guān)注職工保障問題。在政策允許下推進(jìn)職工企業(yè)年金、補充醫(yī)保等重點民生問題。積極溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)退休人員社會化管理工作。
鄭書雄副總經(jīng)理強調(diào)三點要求，一是增強信心，強化經(jīng)濟運行分析調(diào)度，細(xì)化各項生產(chǎn)經(jīng)營措施，努力克服經(jīng)濟下行壓力，確保實現(xiàn)全年預(yù)算目標(biāo)。二是進(jìn)一步落實物資采購管理制度，加強供應(yīng)商管理和產(chǎn)品價格管控，切實降低物資采購成本。三是加快營銷機制改革，推進(jìn)產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)拓展工作。對各企業(yè)分別提出了具體要求。
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