座談會(huì)上,與會(huì)人員發(fā)言踴躍,對(duì)公司及分廠、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作作風(fēng)給予了充分肯定,在“四風(fēng)”問(wèn)題方面近一年來(lái)大有改善,希望持之以恒,不要松懈。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能更經(jīng)常深入一線、深入到職工中去,了解和解決基層存在的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí),與會(huì)人員還在生活福利待遇、人才培養(yǎng)等方面提出了許多意見和建議。座談會(huì)共收集到各類意見建議20多條。