青山紙業(yè)工會(huì)召開職代會(huì)提案審理會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：2019-08-21 瀏覽量：2788
8月19日，青山紙業(yè)工會(huì)召開公司職代會(huì)提案審理工作會(huì)議，公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席余宗遠(yuǎn)、工會(huì)提案審理小組成員參加會(huì)議。
會(huì)上，公司工會(huì)就提案的整理情況及提案的分發(fā)作了說明。本次職代會(huì)共征集提案65件。公司工會(huì)對(duì)提案逐件進(jìn)行了認(rèn)真審查并分類，共立案37件：其中涉及生產(chǎn)經(jīng)營管理10件；后勤生活福利15件；人力資源薪酬12件。提案審理小組成員就每件提案的整理和答復(fù)進(jìn)行了充分的討論并確定了主輔責(zé)部門和答復(fù)時(shí)間。
余宗遠(yuǎn)同事強(qiáng)調(diào)，要增加提案審理的透明度，針對(duì)職工所提出的提案，已經(jīng)解決的要說明解決的情況；正在解決的，要跟進(jìn)并說明解決的進(jìn)度，給職工一個(gè)準(zhǔn)確的時(shí)間表；準(zhǔn)備解決的，也要說明解決的大致時(shí)間、方法、措施、目標(biāo)；暫時(shí)無法采納的，要進(jìn)行必要的解釋，以消除職工心中的疑惑以及不必要的誤會(huì)。他要求，提案受理單位要不折不扣地貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好提案處理工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工參政議政的積極性，真正把民主管理工作落到實(shí)處。
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